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关于公开选聘宣城高新投资发展有限公司领导人员的公告

发布时间:2021-11-28 10:55 来源:区政府 浏览:
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   根据《关于成立宣城高新投资发展有限公司的批复》及《宣州区区属国有企业领导人员管理暂行办法》精神,结合工作实际,现就公开选聘宣城高新投资发展有限公司领导人员有关事项公告如下:

   一、选聘岗位

   (一)宣城高新投资发展有限公司副总经理1

   (二)宣城高新投资发展有限公司董事1

   二、选聘范围

   根据《宣州区区属国有企业领导人员管理暂行办法》第十三条,本次选聘面向其他国有企业人员,每人限报一个岗位

   三、选聘条件(具体要求见附件1)

   (一)具有良好的政治、业务素质,品行端正,勇于开拓创新、廉洁自律,具备相应的专业知识、工作能力和工作经验。

   (二)应担任国有企业中层及以上或相应层次职务满3年。

   (三)年龄原则上不超过45周岁(1975111日以后出生)

   (四)具有大学专科及以上文化程度。

   (五)身体健康

   (六)符合有关法律法规规定的资格要求。

   经公开选聘担任区属国有企业领导人员的,应辞去原工作单位职务,人事关系与原单位完全脱钩,组织关系转入公司,工资待遇按所在企业任职确定。

   具有下列情形之一的,不得报考:

   (一)有重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。

   (二)正在接受司法机关立案侦察、纪检监察机关纪律审查和监察调查的。

   (三)尚在受处分期间的。

   (四)法律、法规规定的其他情形或经审查存在影响企业公信力的情形(如个人存在重大不良征信记录等)。

   (五)社会人员因个人失误、违规等原因被原单位辞退的。

   四、选聘程序

   本次选聘按发布公告、现场报名或网络报名、资格审查、面试、体检、考察、组织讨论决定、公示、聘任等程序进行。

   (一)发布公告。本次选聘公告通过宣州区政府网(网址:http://www-xuanzhou-gov-cn.livefetishwebcam.com/News/show/1300286.html)对外发布。

   (二)报名。报名采取现场报名或网络报名两种方式

   1.现场报名。报名时间自2021-11-28至11月20日止(工作日上午8:00-11:30,下午2:00-5:00,逾期不受理)。报名地址:宣城高新区麒麟大道11号高新区管委会4楼党群工作部。

   2.网络报名。参加选聘人员也可采用网络报名的形式,报名时间自2021-11-288:00至11月20日17:00止(以邮件到达时间为准,逾期不受理)。将报名所需材料原件扫描件(电子版)以压缩包的形式(以“姓名+应聘职位代码”的方式命名)发到指定邮箱:461936696@qq.com。

   3.报名需提供以下材料:

   (1)参与选聘人员应自行下载《宣城高新投资发展有限公司领导人员选聘报名表》(附件2),填写完整并提供本人近期免冠一寸彩色证件照片3张;

   (2)本人有效身份证原件及复印件(正反面)1份;

   (3)国家承认的学历(学位)证书、专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件1份;

   (4)工作经历、职位证明材料等(“社保缴费记录+劳动合同”、任职文件、“工作经历证明”等)原件及复印件1份(工作经历证明模板见附件4);

   (5)最近2个年度考核结果材料复印件1份(单位盖章);

   (6)业绩评价材料(荣誉和奖励证书等)原件及复印件1份;

   (7)报考人员报名前,应认真阅读《考试期间疫情防控须知》(附件3),通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

   4.工作时间咨询电话 0563-2061121(高新区管委会3楼办公室)。

   (三)资格审查。按照选聘资格条件要求对报名人选进行资格审查。报名者对提交材料的真实性负责,资格审查将贯穿公开选聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实,即取消其选聘资格。

   (四)面试。

   1.资格审查合格的人员进入面试,各岗位开考比例为1:3,报名人数达不到开考比例的,取消相应岗位选聘计划,已报考被取消岗位人员可以自公告取消职位之日起5个工作日内改报其他符合条件的岗位。

   2.面试时间及地点。根据疫情防控形势和要求另行确定。报名人员应保持通讯畅通,及时领取面试通知书。面试当日须提交本人填写的《健康承诺书》(附件5)。

   (五)体检。根据面试成绩从高分到低分,按1:1比例等额确定体检人选,最后一名分数相同者一并确定为体检人选,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施。体检时间和地点另行通知。

   (六)考察。体检合格者确定为考察对象,对考察对象进行考察,全面了解考察对象的德才表现情况,具体了解政治立场、思想品德、工作能力、工作实绩、遵纪守法和勤政廉政等情况。

   (七)组织讨论决定。根据面试、考察情况等,对考察人选进行全面评价和综合分析研判,确定聘任人选。

   在体检、考察和组织讨论决定期间,报考人员放弃或不合格导致某招聘岗位人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报名人员中,按面试成绩由高至低递补,每个招聘岗位递补次数不超过两次。

   (八)公示。对聘任人选进行任前公示,公示时间为5个工作日。

   (九)聘任。公示期满,没有问题或反映的问题不影响聘用的,根据相关管理权限发文任命,并按规定办理相关手续。

   五、薪酬待遇

   薪资待遇具体发放标准及方式按《宣州区区属国有企业负责人经营业绩考核与薪酬管理办法(试行)》执行。

   六、有关事宜

   (一)报名人员须对提交材料的真实性负责,因报名人员自身原因导致本人不能按要求参加报名面试入职的,责任由本人承担。

   (二)面试成绩作为选聘的重要参考依据,须结合考察结果,进行综合评价,择优选聘。

   (三)最终录用人员,按《劳动法》管理。

   (四)本次选聘所有信息公告、公示均通过宣州区政府网(网址:http://www-xuanzhou-gov-cn.livefetishwebcam.com/News/show/1300286.html)对外发布。

   (六)本次选聘工作由高新区管委会负责解释。

   (七)高新区纪工委对本次选聘工作进行全程跟踪监督。监督电话:0563-2061579。  

   七、疫情防控

   请各位选聘人员及时关注宣州区官方渠道发布的疫情防控最新要求,并根据疫情防控要求参加报名和面试。

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